Krótko: na LinkedIn zdjęcie profilowe musi mieć co najmniej 400 × 400 pikseli i nie więcej niż 8 MB, w formacie JPG lub PNG. W CV zdjęcie nie jest obowiązkowe, a pracodawca nie może go wymagać. Dobre zdjęcie do obu miejsc ma wyraźną twarz, spokojne tło, strój zgodny z branżą i prawdziwe spojrzenie w obiektyw. Pokazuję poniżej, jak to zrobić.
Dostaję od klientów dwa pytania: „jaki rozmiar ma mieć zdjęcie na LinkedIn?” i „czy zdjęcie do CV w ogóle jest potrzebne?”. Odpowiadam na oba, a potem podpowiadam, co naprawdę robi różnicę, czyli światło, kadr i strój. Opieram się na pomocy LinkedIn i na własnych sesjach z prawnikami, lekarzami, managerami i freelancerami.
LinkedIn: wymiary i format zdjęcia profilowego
| Parametr | Wartość |
|---|---|
| Minimalny rozmiar | 400 × 400 pikseli |
| Maksymalny rozmiar | 7680 × 4320 pikseli |
| Maksymalna waga pliku | 8 MB |
| Format | JPG lub PNG (GIF nie jest obsługiwany) |
| Kształt | okrągły kadr, więc ważna twarz na środku |
| Baner w tle (opcjonalnie) | zalecane 1584 × 396 pikseli |
LinkedIn zaleca zdjęcie, które nie wymaga przycinania, dlatego najlepiej wgrać kwadrat z twarzą na środku i zostawić margines wokół głowy. Platforma może też usunąć zdjęcia, które przedstawiają samo logo, krajobraz, zwierzę, cudze zdjęcie lub zdjęcie stockowe zamiast Twojego wizerunku.
Zdjęcie do CV: czy jest obowiązkowe
Nie. Kodeks pracy nie wymienia wizerunku wśród danych, których pracodawca może żądać od kandydata, więc zdjęcie w CV jest dobrowolne. Brak zdjęcia nie powinien być powodem odrzucenia kandydatury. Jeśli je dodajesz, powinno być aktualne, czytelne i pasować do stanowiska. Przepisy nie narzucają wymiarów zdjęcia do CV, a częstym wyborem jest kadr w pionie, na przykład 3:4 lub 4:5.
Co składa się na dobre zdjęcie do CV i na LinkedIn
- Twarz i spojrzenie. Twarz powinna zajmować dużą część kadru, oczy patrzą w obiektyw. Lekki uśmiech zwykle działa lepiej niż poważna mina.
- Tło. Spokojne, bez rozpraszających szczegółów: jednolite tło studyjne albo rozmyte wnętrze biura. Jasne tło daje neutralny wygląd, ciemne bardziej dramatyczny.
- Strój. Dopasowany do branży, w kolorach, które współgrają z cerą i tłem. W prawniczej kancelarii inna marynarka niż u grafika. Unikaj drobnych wzorów, które mogą migotać na ekranie.
- Światło. Miękkie światło z boku lub z przodu, bez ostrych cieni pod oczami. Dlatego lepiej nie robić zdjęcia telefonem pod lampą sufitową.
- Świeżość. Zdjęcie ma przypominać Ciebie dzisiaj. Odświeżaj je po zmianie fryzury, wagi lub stanowiska.
Przed sesją przeczytaj poradnik jak przygotować się do sesji. Jeśli zastanawiasz się, czy wystarczy portret, czy cała seria zdjęć, zajrzyj do wpisu sesja biznesowa a wizerunkowa.
Jedno zdjęcie czy zestaw
Do LinkedIn i CV zwykle wystarcza jeden dobry portret, ale w praktyce warto mieć kilka wariantów: z uśmiechem, bez, w pionie i w poziomie. Pozwala to używać tego samego zestawu na stronie firmowej, w podpisie e-mail i w mediach społecznościowych. Przykłady portretów biznesowych zobaczysz w Galerii.
Pytania i odpowiedzi
Jaki rozmiar zdjęcia na LinkedIn?
Zdjęcie profilowe powinno mieć co najmniej 400 × 400 pikseli i najwyżej 7680 × 4320, w pliku do 8 MB, w formacie JPG lub PNG. Najlepiej kwadrat z twarzą na środku.
Czy zdjęcie w CV jest obowiązkowe?
Nie. Wizerunku nie ma wśród danych, których pracodawca może żądać od kandydata na podstawie Kodeksu pracy, więc zdjęcie jest dobrowolne.
Jakie tło na zdjęcie do CV?
Spokojne, bez rozpraszających elementów: jednolite tło studyjne albo rozmyte wnętrze. Jasne daje neutralny wygląd, ciemne bardziej wyrazisty. Wybierz tło, na którym Twoja twarz jest dobrze widoczna.
Czy mogę użyć zdjęcia zrobionego telefonem?
Tak, jeśli ma dobre światło, ostrą twarz i czyste tło. Przy profilu zawodowym, który ma budować zaufanie, warto jednak zrobić profesjonalne zdjęcie, bo światło i kadr robią dużą różnicę.
Jak często zmieniać zdjęcie na LinkedIn?
Wtedy, gdy przestaje być do Ciebie podobne, na przykład po zmianie fryzury, wagi lub stanowiska. W praktyce wiele osób robi to co rok lub dwa lata.
Podsumowanie
Na LinkedIn wgraj kwadratowe zdjęcie JPG lub PNG, co najmniej 400 × 400 pikseli i do 8 MB. W CV zdjęcie jest dobrowolne. W obu miejscach wygrywa aktualny portret z wyraźną twarzą, spokojnym tłem i strojem dopasowanym do branży. Jeśli chcesz mieć takie zdjęcie, napisz do mnie, a zaproponuję sesję pod Twoje cele.
Źródła
- Photo Won’t Upload to Your Profile (wymiary i format zdjęcia profilowego), LinkedIn Help: linkedin.com/help
- Profile photo guidelines and conditions, LinkedIn Help: linkedin.com/help
- Kiedy pracodawca może wykorzystać wizerunek pracownika (zakres danych z art. 22¹ KP): poradnikprzedsiebiorcy.pl